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“我被女同事套路了,傻眼了”

时间: 2019-12-04 08:31:37 | 作者:颜辞 | 来源: 流水澳门威尼斯人网站网 | 编辑: admin | 阅读: 次

“我被女同事套路了,傻眼了”

  后台回复【歌单】

  给你一个颜辞私家歌单

 读 者 来 信 

  颜辞,你好。

  最近我有一个特别大的烦恼,办公室女同事多,是非也多,我人生中第一次见到这么可怕的生物,有点不知所措。虽不是澳门威尼斯人网站问题,但我相信,和我有类似经历的例子,一定每天都在上演。

  本人大学毕业后,在A公司做文案工作,工作氛围简单,没有接触过复杂的同事关系。刚开始来A公司工作,就是受朋友X介绍。工作两年后,我专业水平提升,想要到更好的公司去,也是经X推荐,来到了现在的B公司工作。

  朋友X和我都在B公司上班了,我内心挺感激她的,把X视为知心大姐姐。

  在B公司,我是新人,对这家公司的工作流程,劳动分工不太了解,所以跟X共事时,有一些小摩擦。我自己没把这些摩擦当回事,不知道X心里怎么想。

  公司的另一位同事Y,与X的关系很好,我和Y只是普通同事关系,工作上也有摩擦,比和X发生的摩擦程度深,刚来这家主打销售的公司,我的确不太会处理关系。

  有一次,我跟朋友X吐槽助理C,因为助理C老会指使我做一些不该我做的工作,我疲于应付,就告诉了X,希望她能帮我想个应对办法。X给我想办法的同时,把这件事告诉了Y同事。

  Y同事就把我吐槽助理C的事,告诉了她,还给C看了我谈论她的聊天截图。矛盾升级,助理C直接找我说聊天截图的事。可聊天截图里的内容,明明是我和朋友X说的,现在怎么变成了我和同事Y的了。

  Y老公很会修图,我怀疑是她P图故意抹黑我,其余时候,我唱白脸Y唱红脸的事情也很多,不知不觉就被套路进去了。

  现在,我不知道该怎么处理这种同事关系,Y的心思让我看到了一个人的心眼有多坏,人少却是非多的工作环境,我该如何应对?

  求助颜辞,盼复。

  匿名

  颜 辞 回 信:

  匿名:

  都说林子大什么鸟都飞得进来,但你以为林子小就都是好鸟了吗?资源少,利益冲突更明显,抢食只会抢得更凶。

  你去一个单位上班,主要还是为了赚钱,而不是为了交朋友吧?那其他人跟你也没大多区别,包括两次给你介绍工作的这个朋友X。

  既然不是为了去交朋友的,那么立场就要拎得清,什么话该说什么话不该说,能说的话,该对谁说,用什么样的方式说,职场中人,要对自己的行为,有个起码的约束。

  X可以两次给你介绍工作,不代表她可以对你毫无芥蒂之心。同住一个屋檐下的亲人,尚有为矛盾争执而耿耿于怀的情况,更何论她只是一个没有血亲关系的同事。

  王维有句诗写的是“白首相知犹按剑”,什么意思?说的就是哪怕是相交多年的好友,也还会防备着你。知人知面不知心,说不定哪一天这个王八蛋就背后捅你一刀呢?

  人心难测,不止是在职场。

  以前带过我的一个经理曾教过我:

  “你和同事、客户交流的任何事情,最好都能保留文字证据,一旦有扯皮纠纷,这些文字证据,或许就能救你一命。“

  所以从那以后,我就养成了只要交流工作事宜,我都会在网上和其做确认的习惯,哪怕是我们在电话里已经沟通过一次,我还是要在微信或QQ里再做一次确认。

  我这样做是为了防止我和同事或客户扯皮,但这个习惯也在告诉我们:文字是证据也是把柄,它可以救你也可以害你。

  你难道不想知道你和X的聊天记录,怎么会到了Y手里吗?你的知心大姐姐,不仅把你吐槽C告诉Y,还给Y看了你们的聊天记录哟。

  啧啧啧,还有截图是谁截的?Y在告密时,又为什么要多此一举把你和X的聊天记录,P成你和她的呢?

  我纯属脑补猜测啊,供大家分析分析这个职场宫斗剧中Y小主的内心戏。

  Y修图背后的动机,有两大可能:

  1、她不愿意把X搅和进来,不一定是说她有多么的看重X,但最起码她是顾忌X的感受的。这就像有个人和你说另一人的秘密,你把此人的秘密又传给了别人,别人问你这是谁告诉你的,你总不好意思也把信息来源说出来吧;

  2、为添油加醋增加说服力,你看这是她亲自对我说的,我有她和我的聊天记录截屏,这就是最好的证据。

  无论是哪一种可能,Y和X,都比妹妹你更有心机,她俩都比你更懂趋利避害。你说这件事让你见识到Y心眼有多坏,不如改变一下你看待问题的方式。

  单纯就这一件事情而言,你若是没在微信上和X吐槽C,Y也就没机会抹黑你了,是不是?

  成年人的世界,的确要复杂很多,你要学着升级打怪,要有自保意识和能力。

  我一个开公司的女友和我说了她们团队的事,前一段时间她炒了一个助理,主要原因是这助理和她的工作节奏不匹配,但还有其他一些原因。

  有同事把这个助理在微信上各种抱怨的聊天记录给她看了,负能量很重啊,公司刚进来一个新员工,助理还让新员工跟着她一起能少干活就少干活。

  要知道这个告密的女同事,平时也和助理有说有笑,看起来很要好的样子呢。

  做老板的,当然知道这个告密的同事也有自己的小99,甚至能猜到其他同事未必没有私下对公司对领导各种抱怨。

  这就像你把老公抓奸在床,和你只是感觉老公可能出轨了,完全两码事。

  但女老板炒掉这个助理,绝不仅仅因为她的负能量,而是她工作能力不高还这么重的负能量,如果这个助理能把手头的工作做好,对老板来说她的不可替代性很高,那么私下说两句老板坏话又有多大关系。

  女友说:”我请助理是让她来干活儿的,不是要她来拍马屁的,只要她活儿干得漂亮,我工资给得到位,我们简单的利益结构就能得以稳固。“

  我深以为然,这就是一个小老板的心声。

  当然,也不排除有老板是又想要你马屁拍得漂亮,活儿也干得漂亮的,但职场中事,一向是有”长短板理论“的,但凡有一个领域,你精进得炉火纯青,都能弥补你另一部分的平庸。

  这就是我以前在《坐公交车送蛋糕的女孩说她月入5万》中提到的——我们要培养自己的核心竞争力。

  说到底,不管公司大小,最治本的办法都是提高你的工作能力,你是老板的得力助手,谁还敢让你做你不该做的工作呢?你成为公司领导,你吐槽两句助理,她又能拿你怎样?

  成为高手、成为领导者不容易啊,那在这之前,同事关系就不处了吗?还是要的嘛,除非你不在这家公司干了,你认栽了。

  但你能保证你到另外一家公司就不会遇到难处的同事关系吗?所以我的建议是遇到困难,要想办法解决困难。往后还有交叉,还需要合作,撕破脸总归不利于开展工作。

  优先解决你和C的矛盾吧,而且这也是核心矛盾。

  请人吃个饭,道个歉什么的,主动缓和缓和关系。如果她不愿意和你去吃饭,投其所好送点小礼物,“态度真诚”的给她写一封致歉信,并且希望和她讨论一下,你的工作职能范围,以及她安排你去做你认为不该你做的事的原因。

  成年人不要问“凭什么是我道歉“,成年人要知道——我在职场中做的任何事,哪怕是暂时受的委屈,都是为了要达到既定目标,所使用的手段。

  而你,现在的目标就是处理好这次的矛盾纠纷,能和同事们实现平和的工作合作关系。

  其实,绝大多数情绪外化的女生都是比较好哄的。

  C看了聊天记录,她的反应不是在工作中整你,而是找你当面对质,这说明她是个情绪外化的女生,比Y好搞定得多。

  处理人际关系,记得先易后难。

  至于X和Y,你就吃一堑长一智吧,X不是你的知心大姐姐,Y也未必有你说的那么坏心眼,你对人性的认知提上来了,就没那么多麻烦事了。

  年轻人,都要走点弯路,吃两次亏,在一次次傻眼和崩溃中,才会逐渐懂得这个人生潜规则:可以不知道如何趋利,但至少要学会如何弊害,可以不知道怎样进攻,但至少要学会怎样防守。

  颜辞

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  再读两篇

  乔欣,请利用好白富美这个人设。

  “为发朋友圈装B,这回我玩儿大了”

  *作者:颜辞丨专攻两性澳门威尼斯人网站的小仙女。放心,我不会帮你说话,我只会帮你过得更好。愿和你不拧巴,勇敢走天涯。微博:@颜酱酱儿,公众号:颜辞()。

  *配乐:焦迈奇 |《我真的毫无酒量可言》

  谁在看?是你吗?

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